अधिक से अधिक मेरे दोस्त एक कोच के साथ बैठकों में जाते हैं। क्या कोचिंग वास्तव में हर चीज के लिए एक दवा है?
आपका प्रश्न पूरी तरह से वैध लगता है। आप सही हैं, कई वर्षों से कोचिंग शब्द को सभी मामलों में गलत तरीके से इस्तेमाल किया गया है, गलत तरीके से प्रशिक्षण, परामर्श या यहां तक कि "नई चिकित्सा" के पर्याय के रूप में उपयोग किया जाता है। वास्तव में, अच्छी तरह से आयोजित कोचिंग पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन में कई कठिनाइयों के साथ मदद कर सकता है, लेकिन इसके मूल में ग्राहक की इच्छा को बदलना है। इस तत्व के बिना, प्रक्रिया निराधार लगती है।
कोच कौन है?
व्यक्तिगत विकास की इस प्रवृत्ति का मार्गदर्शन करने वाला मूल सिद्धांत यह धारणा है कि ग्राहक टूटा नहीं है और उसे मरम्मत करने की आवश्यकता नहीं है। यह वह ग्राहक है जिसके पास अपनी कोचिंग के विषय में आने वाली कठिनाइयों को दूर करने के लिए सभी संसाधन और ज्ञान हैं। कोच तैयार किए गए नुस्खे की सलाह या सलाह नहीं दे सकता। वह सबसे अच्छा समाधान तक पहुंचने, संसाधनों की खोज करने और उन्हें विकसित करने में सहायता करने में क्लाइंट के साथ है जो इसे संभव बना देगा।
जिन क्षेत्रों से मैं निपटता हूं, उनके कारण कई प्रकार के कोचिंग हैं, लेकिन दो मुख्य हैं: "व्यवसाय कोचिंग" और "जीवन कोचिंग"। एक मुद्दा जिसे अक्सर सत्रों में चर्चा की जाती है वह लक्ष्य है और वह सब जो इससे संबंधित है।
जीवन कोचिंग क्या है?
जीवन कोचिंग का उपयोग करने वाले ग्राहकों का आम हर व्यक्ति व्यर्थ की भावना के साथ है या यहां तक कि एक मृत अंत में फंस गया है, यह भावना कि वे नहीं जानते कि वे क्या चाहते हैं और वे कहां जा रहे हैं। अक्सर, ग्राहक एक विशिष्ट लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए सत्र में आते हैं, तो सबसे अधिक बार यह जांचने की आवश्यकता होती है कि शुरू में घोषित लक्ष्य वास्तव में उनका है या नहीं, उदाहरण के लिए, दूसरों की अपेक्षाओं पर प्रतिक्रिया। एक और कठिनाई जो अक्सर सत्रों के दौरान दिखाई देती है वह तथाकथित है पुआल उत्साह, यानी एक ऐसी स्थिति जिसमें ग्राहक का अपना लक्ष्य होता है, लेकिन आम तौर पर यह नहीं पहुंचता है और इसे देखना चाहता है, उदाहरण के लिए, उसकी प्रेरणा या संसाधन जो उसे इस बार फिनिश लाइन तक पहुंचने में मदद करेंगे। ऐसा भी होता है कि ग्राहक जानता है कि वह क्या हासिल करने की कोशिश कर रहा है, लेकिन यह पता नहीं है कि इसे कैसे करना है। जीवन कोचिंग और पेशेवर कोचिंग के बीच मुख्य अंतर विधि में निहित नहीं है, क्योंकि यह बिल्कुल वैसा ही है, लेकिन प्रक्रिया शुरू करने के लिए प्राथमिक प्रेरणा में है।
बिज़नेस कोचिंग क्या है?
आमतौर पर, इस प्रणाली में प्रायोजक बॉस होता है, जो कोचिंग सत्र को कर्मचारी में निवेश के रूप में मानता है, जो अक्सर एक संभावित पदोन्नति से जुड़ा होता है। इस स्थिति में सबसे अधिक बार निपटने वाले विषय नई भूमिका या यहां तक कि पेशेवर पहचान हैं। अच्छी तरह से संचालित कोचिंग एक उत्कृष्ट उत्प्रेरक है जो एक कर्मचारी द्वारा नए कार्यों के प्रभावी कार्यान्वयन को तेज करता है। अनुकूलन कौशल विकसित करने, एक कंपनी का प्रबंधन करने, एक विशिष्ट टीम, ग्राहक के संसाधनों की खोज आदि के लिए, किसी की क्षमताओं को जानने और सुधारने, व्यवहार, व्यवहार और विश्वासों को बदलने के लिए कोचिंग भी एक प्रभावी उपकरण है - ये विषय आमतौर पर पेशेवर सत्र में दिखाई देते हैं।
किसी परिवर्तन या विशिष्ट लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए ग्राहक के लिए कोचिंग एक प्रभावी और काफी त्वरित उपकरण है। हालांकि, यह याद रखना चाहिए कि यह चिकित्सा, प्रशिक्षण, परामर्श या सलाह के समान नहीं है। अंत में, कोचिंग सब कुछ के लिए एक उपाय नहीं है। उनका कार्य क्लाइंट से उन संसाधनों को निकालना है जो उसे अपने निर्णयों और योजनाओं की जिम्मेदारी लेने की अनुमति देंगे, यह दिखाते हुए कि वह उसके जीवन का विशेषज्ञ है।
याद रखें कि हमारे विशेषज्ञ का उत्तर जानकारीपूर्ण है और डॉक्टर की यात्रा को प्रतिस्थापित नहीं करेगा।
पैट्रिजा Szeląg-Jarosz मनोवैज्ञानिक, कोच, व्यक्तिगत विकास ट्रेनर। उसे मनोवैज्ञानिक समर्थन, संकट हस्तक्षेप, पेशेवर सक्रियता और कोचिंग के क्षेत्र में काम करने का पेशेवर अनुभव प्राप्त हुआ।
वह जीवन कोचिंग के क्षेत्र में माहिर हैं, जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने, आत्मसम्मान और सक्रिय आत्मसम्मान को मजबूत करने, जीवन के संतुलन को बनाए रखने और रोजमर्रा की जिंदगी की चुनौतियों से प्रभावी ढंग से निपटने में ग्राहक का समर्थन करते हैं। 2007 के बाद से, वह वारसॉ में गैर-सरकारी संगठनों के साथ जुड़ी हुई हैं, सेंटर फॉर पर्सनल डेवलपमेंट एंड साइकोलॉजिकल सर्विसेज ऑफ़ द कम्पास की सह-चलती हैं
