सेवानिवृत्त काम। पेंशन प्राप्त करके अतिरिक्त धन कैसे अर्जित करें?

सेवानिवृत्ति में काम कई सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक अप्रिय आवश्यकता है, क्योंकि ZUS से लाभ हर साल कम हो रहे हैं। यह जानना योग्य है कि सेवानिवृत्ति में कैसे काम करना है और आप कितना कमा सकते हैं ताकि ZUS लाभ के भुगतान को कम या निलंबित न करे।

कुछ सेवानिवृत्त काम करते हैं क्योंकि वे अपनी वर्तमान व्यावसायिक गतिविधि को देने की कल्पना नहीं कर सकते हैं। अन्य लोग काम करते हैं क्योंकि वास्तविकता उन्हें ऐसा करने के लिए मजबूर करती है - उन्हें जो सेवानिवृत्ति मिलती है वह उनकी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए मुश्किल से पर्याप्त है। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से लागू होता है जो कानून द्वारा प्रदान किए गए विकल्प का उपयोग करके सेवानिवृत्त होने की आयु कम कर रहे हैं (2018 में यह 400,000 लोगों के रूप में कई थे)।

पेंशनभोगी भी काम करते हैं क्योंकि प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष का पूर्णकालिक काम - यहां तक ​​कि सेवानिवृत्ति में भी - इसका मतलब है कि उनका लाभ समय के साथ बढ़ेगा, और यह इस तथ्य के कारण है कि पेंशन योगदान पूर्णकालिक पेंशनरों को दिए गए वेतन पर एकत्र किए जाते हैं, जो अंतिम को प्रभावित करते हैं पेंशन की राशि।

विषय - सूची:

1. सेवानिवृत्ति का काम: किसके लिए?
2. सेवानिवृत्ति का काम: लाभ
3. सेवानिवृत्ति का काम: आप कितना कमा सकते हैं?
4. सेवानिवृत्त काम: कैसे खोजें?
5. सेवानिवृत्त काम: जरूरी नहीं कि पूर्णकालिक हो

सेवानिवृत्ति का काम: किसके लिए?

एक व्यक्ति जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है और काम करना जारी रखना चाहता है उसके पास दो विकल्प हैं। वह वर्तमान कार्यस्थल में काम करना जारी रख सकता है और अपनी सेवानिवृत्ति या सेवानिवृत्ति को निलंबित कर सकता है और काम करना जारी रख सकता है।

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यदि वह पूर्व को चुनता है, तो वह केवल एक वेतन प्राप्त करेगा। हालांकि, जब वह निर्णय लेती है कि बाद वाला समाधान, यानी एक ही समय में काम और पेंशन के लिए भुगतान प्राप्त करना, अधिक लाभदायक है, तो उसे पहले सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करनी होगी।

यह अंत करने के लिए, एक वृद्धावस्था पेंशन स्थापित करने और ZUS से एक प्रासंगिक निर्णय प्राप्त करने के लिए एक आवेदन जमा करने के बाद, आपको एक दिन के लिए भी अपनी नौकरी छोड़नी होगी, और फिर समान शर्तों के तहत या समान कंपनी में एक ही नियोक्ता के साथ फिर से किराया करना होगा। फिर आप एक ही समय में पेंशन और वेतन दोनों आकर्षित कर सकते हैं।

यह जानने योग्य है कि पेंशन और विकलांगता पेंशन योगदान केवल पूर्णकालिक वेतन पर एकत्र किए जाते हैं: यदि पेंशनभोगी स्व-नियोजित है, तो वह इस तरह के योगदान का भुगतान नहीं करता है।

सेवानिवृत्ति का काम: लाभ

सेवानिवृत्ति में काम करने के क्या फायदे हैं? वित्तीय - यह स्पष्ट है और कोई भी उनसे सवाल नहीं करता है, खासकर जब से काम कर रहे पेंशनभोगी के वेतन पर ZUS योगदान का भुगतान किया जाता है, काम से इस्तीफा देने के बाद, आप ZUS को पूंजी और योगदान के पुनर्गणना के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप एक उच्च लाभ होता है। लेकिन ये एकमात्र लाभ नहीं हैं।

यहां तक ​​कि उन सेवानिवृत्त लोगों को जो उम्मीद करते थे कि वे सेवानिवृत्ति में "आराम करेंगे" और अपने पोते के लिए या अपने सपनों को साकार करने के लिए अधिक समय होगा, अक्सर समस्या का सामना करते हैं: अतिरिक्त खाली समय के साथ क्या करना है, कंपनी को कहां खोजना है? और अपने सपनों को सच करने के लिए पैसे कहाँ से लाएँ? कभी-कभी एक सवाल यह भी उठता है: क्या मुझे अब भी किसी और चीज की जरूरत है?

इस तरह की दुविधाओं का उपचार सेवानिवृत्ति के दौरान प्रभावी ढंग से किया जाता है, जो न केवल नकदी के लिए आवश्यक इंजेक्शन प्रदान करता है, बल्कि लोगों के साथ हर रोज संपर्क भी करता है, और अक्सर तृप्ति की भावना भी होती है।

अंत में, सेवानिवृत्त जो काम करने का निर्णय लेते हैं वे आमतौर पर अपने साथियों की तुलना में बेहतर शारीरिक स्थिति में होते हैं जो केवल आराम कर रहे होते हैं, क्योंकि दैनिक कार्य कर्तव्य उन्हें व्यायाम और व्यायाम के आवश्यक हिस्से प्रदान करते हैं।

सेवानिवृत्ति का काम: आप कितना कमा सकते हैं?

क्या सेवानिवृत्ति में काम करना लाभदायक है? दिखावे के विपरीत, यह प्रश्न निरर्थक नहीं है: यह सब पेंशनभोगी की उम्र और उसके द्वारा उपयोग किए जाने वाले लाभ पर निर्भर करता है। ऐसी परिस्थितियां हैं जिनमें सामाजिक बीमा संस्थान एक काम कर रहे पेंशनभोगी के लाभ को कम कर सकते हैं या अस्थायी रूप से वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान को भी रोक सकते हैं।

पेंशनभोगी जो वैधानिक सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं (वर्तमान में महिलाओं के लिए 60 और पुरुषों के लिए 65) और सेवानिवृत्ति पेंशन के हकदार हैं, साथ ही साथ जो लोग आंशिक सेवानिवृत्ति पेंशन के हकदार हैं, वे असीमित अतिरिक्त पैसा कमा सकते हैं - वे कानूनी रूप से हकदार हैं क्योंकि पेंशन और वेतन दोनों (इसकी राशि की परवाह किए बिना)। वे बिना किसी आय सीमा के रिटायरमेंट में कमा सकते हैं जब उन्होंने पेंशन दिए जाने के बाद काम करना शुरू किया। हालांकि, लाभ को निलंबित कर दिया जाएगा (कमाई की राशि की परवाह किए बिना) जब पेंशनभोगी एक दिन के लिए भी अपना रोजगार समाप्त किए बिना सेवानिवृत्ति से पहले उसी स्थान पर काम करना जारी रखेंगे।

एक सीमा के बिना, वे अतिरिक्त पैसा भी कमा सकते हैं:

• ऐसे व्यक्ति जो इन आक्रमणों के बाद अलगाव या उत्तरजीवियों के पेंशन के स्थानों पर रहने के कारण युद्ध की अमान्यता पेंशन के हकदार हैं,
• सैनिक सेवा के संबंध में एक सैन्य अमान्य पेंशन या एक उत्तरजीवी की पेंशन के हकदार व्यक्ति, जिनकी मृत्यु सैन्य सेवा से संबंधित है।

हालांकि, आय सीमाएं उन पेंशनभोगियों के सीमित अतिरिक्त काम की हैं, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचे हैं - जैसे कि वे तथाकथित हैं सेवानिवृत्ति पेंशन। हालांकि, सब कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि पेंशनर कितना कमाता है।

यदि उसकी मासिक आय 70 प्रतिशत से अधिक नहीं है। पिछली तिमाही के लिए औसत मासिक वेतन, पेंशन के निलंबन पर इसका मामूली प्रभाव नहीं होगा। जब यह 70-130 प्रतिशत की सीमा में फिट बैठता है। समान वेतन, पेंशन आनुपातिक रूप से कम हो जाएगी। पेंशनर को तब एक निर्णय प्राप्त होगा जिसमें सामाजिक बीमा संस्थान यह निर्धारित करेगा कि लाभ कम हो जाएगा, और एक विशिष्ट राशि निर्दिष्ट करेगा (यह भी कि यदि लाभ एक निश्चित अवधि के लिए पीछे की ओर घटाया जाना चाहिए - तो कैलेंडर वर्ष के अंत के बाद पेंशन का अंत में निपटान हो जाएगा। औसत वेतन का 130%, पेंशन निलंबित कर दिया जाएगा।

इसलिए यह अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले किसी दिए गए तिमाही में लागू सीमा की जांच करने के लायक है, ताकि आपके सभी पेंशन का हिस्सा या नुकसान न हो। केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय के अध्यक्ष द्वारा हर महीने औसत मासिक वेतन की राशि की घोषणा की जाती है, सभी आवश्यक जानकारी सामाजिक बीमा संस्थान की वेबसाइट पर भी देखी जा सकती है।

पेंशनर्स जो तथाकथित द्वारा कवर किए गए हैं राजस्व की सीमा इस तथ्य से उत्पन्न होती है कि वे सेवानिवृत्त हो गए हैं या वे सेवानिवृत्त होने की स्थिति में हैं, वे बिना लाभ गंवाए, प्रति माह 70 प्रतिशत से अधिक कमा सकते हैं। औसत मासिक वेतन। 1 मार्च से 31 मई, 2019 की अवधि में, यह राशि - GUS डेटा के अनुसार - PLN 3,404.70 थी। इस राशि से अधिक आय आपके पेंशन लाभ को कम कर देगी।

दूसरी तरफ, जब एक पेंशनभोगी 130 प्रतिशत कमाता है। औसत मासिक वेतन, उनकी पेंशन निलंबित कर दी जाएगी - 1 मार्च से 31 मई, 2019 की अवधि में, यह राशि PLN 6 322.90 है। ये मात्रा हर तिमाही में बदलती है, इसलिए यह औसत मासिक वेतन की वर्तमान राशि की जांच करने के लायक है।

सेवानिवृत्त काम: कैसे खोजें?

पेंशनर कहां काम कर सकता है? सबसे आसान तरीका है - अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ, यदि निश्चित रूप से यह संभव है। कई नियोक्ता स्वेच्छा से अपने सेवानिवृत्त कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं, क्योंकि उन्हें महंगे प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है, वे पहले से ही किसी दिए गए पद में अच्छी तरह से कर्तव्यों को जानते हैं, इसके अलावा, कंपनी के लिए उनका काम कम खर्चीला है, क्योंकि उन्हें लेबर फंड और गारंटीड कर्मचारी लाभ निधि में योगदान नहीं करना पड़ता है ( FGŚP)। अंत में, वित्तीय समस्याओं की स्थिति में, उन्हें जारी किया जा सकता है, क्योंकि वे पूर्व-सेवानिवृत्ति सुरक्षा द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं।

एक रिटायर भी पहले की तुलना में एक अलग कंपनी में रोजगार पा सकता है - अब, जनशक्ति की कमी के कारण, इसके साथ ऐसी कोई समस्या नहीं है, जैसा कि कुछ साल पहले था। वेबसाइट विज्ञापनों में व्यापार या सुरक्षा में सेवानिवृत्त लोगों के लिए नौकरियों की पेशकश से भरे हुए हैं।

सेवानिवृत्त काम: जरूरी नहीं कि पूर्णकालिक हो

यह जानने योग्य है कि पेंशनभोगी के पास चुनने के लिए विभिन्न प्रकार के रोजगार विकल्प हैं। सबसे लाभप्रद पूर्णकालिक रोजगार है, जिसमें से ZUS योगदान का भुगतान किया जाता है, जो सेवानिवृत्ति पेंशन की राशि को प्रभावित कर सकता है।

लेकिन सेवानिवृत्त भी नागरिक कानून अनुबंधों के तहत नियोजित होते हैं, जैसे एक विशिष्ट कार्य अनुबंध या एक जनादेश अनुबंध - विशेष रूप से उत्तरार्द्ध को नियोक्ताओं द्वारा उत्सुकता से चुना जाता है, क्योंकि तब एक कर्मचारी को अनिवार्य और अक्सर महंगा स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण भेजने या चिकित्सा परीक्षाओं का आदेश देने की आवश्यकता नहीं होती है। इसलिए यह जानने योग्य है कि नियोक्ता को भी इस तरह के अनुबंध से योगदान देना पड़ता है, अगर पेंशनभोगी के पास इस आदेश और पेंशन के अलावा कोई अन्य आय नहीं है। हालांकि, इस तरह के योगदान का भुगतान नहीं किया जाता है अगर पेंशनधारक को इस जनादेश के अलावा, कम से कम न्यूनतम वेतन के लिए एक रोजगार अनुबंध भी है - जब तक कि उसने एक ही नियोक्ता के साथ इस अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किया हो। रोजगार के इस रूप पर निर्णय लेते समय, हालांकि, यह निरंतर आधार पर नियमों की निगरानी के लायक है, क्योंकि वे अक्सर बदलते हैं।

पेंशनभोगी भी अपना व्यवसाय चला सकते हैं, अर्थात स्व-नियोजित हो सकते हैं।

अंत में - एक पेंशनभोगी तथाकथित हो सकता है अस्थायी कर्मचारी, विशिष्ट कौशल वाले कर्मचारियों की बढ़ती मांग की स्थिति में (जैसे गर्मियों में आइसक्रीम बेचने के लिए या पूर्व-अवकाश अवधि में चोरी के खिलाफ एक दुकान में माल की रक्षा करने के लिए)।

नियमों का कहना है कि जो लोग सेवानिवृत्त हो चुके हैं और काम करना चाहते हैं, उन्हें इसके बारे में ZUS को सूचित करना होगा - अन्यथा उन्हें अनुचित रूप से प्राप्त लाभ लौटाना होगा (यह दायित्व उन लोगों पर लागू नहीं होता है जिनके पास पहले से ही सेवानिवृत्ति की पेंशन का एक स्थापित अधिकार है और वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं जो उन्हें प्रवेश करती हैं। सामान्य सेवानिवृत्ति पेंशन तक)।

ऐसी स्थिति में होना और सेवानिवृत्ति में काम करने का निर्णय लेना, ZUS के साथ ईमानदार होने के लायक है। इसलिए, यदि आप पहले से ही जानते हैं कि आप पेंशन के लिए आवेदन करते समय काम करना जारी रखेंगे, तो आवेदन में इंगित करें - और यदि आप पहले से ही पेंशन ले रहे हैं, तो ZUS को काम शुरू करने और एक विशेष ZUS EROP फॉर्म का उपयोग करके कमाई की राशि के बारे में सूचित करें।

इसके अलावा, प्रत्येक वर्ष, ZUS को पिछले वर्ष के लिए आय की राशि की पुष्टि करने वाले प्रमाण पत्र के साथ प्रदान किया जाना चाहिए - इसके आधार पर, निरीक्षक यह निर्धारित करेंगे कि सेवानिवृत्ति की राशि का भुगतान सही मात्रा में किया गया है। प्रत्येक वर्ष फरवरी के अंत तक सेवानिवृत्त लोगों के पास इस तरह का प्रमाण पत्र जमा करने का समय होता है। ऐसी जानकारी गुम होने के जोखिम क्या हैं? ZUS यहां निरपेक्ष है: एक पेंशनभोगी से जिसने अपनी आय के बारे में सूचित नहीं किया है, वह तीन साल पहले भी उन लाभों की वापसी का अनुरोध कर सकता है, जो वह नहीं करता है, और यदि वह करता है, तो ZUS उन लाभों की वापसी का अनुरोध करेगा जो केवल पिछले वर्ष के कारण नहीं हैं।