क्या अब आप काम में सुरक्षित रहेंगे? इसकी जाँच करें

दूरदराज के काम से कार्यालयों में लौटने की अवधि हमारे आगे है, और शॉपिंग मॉल और अन्य फिर से खोली गई सुविधाओं के कर्मचारी भी काम पर लौटते हैं। यदि यह आपकी प्रतीक्षा करता है और आप अपनी सुरक्षा के बारे में चिंतित हैं, तो जांचें कि क्या आपके नियोक्ता ने पर्याप्त रूप से इसकी देखभाल की है। राष्ट्रीय श्रम निरीक्षणालय ने काम पर सुरक्षित वापसी के लिए आधिकारिक सिफारिशें तैयार की हैं।

नियोक्ताओं और उद्यमियों को संबोधित एक संचार में, मुख्य श्रम निरीक्षक Wiesław czyszczek ने सिफारिशें प्रस्तुत कीं जो इस तथ्य के संबंध में विकसित की गईं कि कई कंपनियां और कार्यस्थल धीरे-धीरे सामान्य ऑपरेशन में लौट रहे हैं। पीआईपी बताता है कि कोरोनवायरस के प्रसार को सीमित करने के लिए किए गए कुछ सुरक्षा उपायों को अभी भी कंपनियों में बनाए रखा जाएगा। यह भी संभव है कि यदि संक्रमण की संख्या बढ़ती है, तो प्रतिबंधों को फिर से लागू किया जाएगा।

निरीक्षण उन उपायों को सूचीबद्ध करता है जो जोखिमों को कम कर सकते हैं। वह अनुशंसा करता है कि वर्कस्टेशन को विभाजन से अलग किया जाना चाहिए, नियोक्ता को काम के कमरे के कुशल और प्रभावी वेंटिलेशन और एफएफपी 2 और एफएफपी 3, एन 95 हाफ मास्क आदि का ध्यान रखना चाहिए।

यह कार्य स्टेशनों पर बदलाव की सिफारिश करता है, अधिक लगातार और लंबे समय तक टूटता है और एक विशिष्ट कार्य करने के लिए केवल योग्य कर्मचारियों को असाइन करता है। PIP भी याद दिलाता है, अन्य बातों के साथ, o अधिक बार कमरे की सफाई और कीटाणुनाशक के प्रावधान जैसे महामारी विरोधी उपाय।

पीआईपी इंगित करता है कि काम फिर से शुरू करने से पहले, कर्मचारियों को शुरू किए गए परिवर्तनों के बारे में सूचित किया जाना चाहिए और उन्हें नई प्रक्रियाएं प्रदान की जानी चाहिए, और यदि आवश्यक हो, तो आवश्यक प्रशिक्षण प्रदान किया जाना चाहिए - उदाहरण के लिए, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के उचित उपयोग पर।

निरीक्षण इंगित करता है कि प्रारंभिक वसूली अवधि के दौरान केवल प्रमुख कार्य करना अच्छा है। काम का हिस्सा तब तक स्थगित किया जा सकता है जब तक कि बीमार पड़ने का जोखिम कम न हो। यदि संभव हो तो सेवाएं दूरस्थ रूप से प्रदान करें। जितने संभव हो सके, दर्शकों की उपस्थिति कम से कम होनी चाहिए।

जहाँ तक संभव हो, कर्मचारियों (जैसे मीटिंग्स या ब्रेक के दौरान) के बीच शारीरिक संपर्क को भी कम किया जाना चाहिए और जो कर्मचारी सुरक्षित रूप से अपने कार्य स्वयं कर सकते हैं और जिन्हें विशेष उपकरण या स्थिर मशीनों की आवश्यकता नहीं है, उन्हें अलग किया जाना चाहिए - यदि संभव हो, तो उन्हें काम करने के लिए सौंपा जा सकता है। एक नि: शुल्क कार्यालय, ब्रेक रूम, कैंटीन या बैठक कक्ष। यदि संभव हो तो, सबसे कमजोर श्रमिकों को घर से काम करने के लिए कहें (जैसे बुजुर्ग और पुरानी बीमारियों वाले)।

भोजन अवकाश को इस तरह से आयोजित किया जाना चाहिए कि कैंटीन में या ब्रेक रूम में एक ही समय में रहने वाले लोगों की संख्या को सीमित किया जा सके। सफाई और कीटाणुशोधन कार्यक्रम को ध्यान में रखते हुए स्वच्छता और स्वच्छता सुविधाओं का उपयोग व्यवस्थित होना चाहिए।

कर्मचारियों को भी सलाह दी जानी चाहिए कि वे अपने कार्यक्षेत्र को स्वच्छ रखें। अपशिष्ट डिब्बे में फ़ॉइल बैग होना चाहिए ताकि वे सामग्री के संपर्क के बिना खाली हो सकें।

कार्यस्थल के प्रवेश द्वार पर और अन्य दृश्य स्थानों पर, पोस्टर बीमारी के मामले में लोगों को घर पर रहने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, खांसी और छींकने और हाथ की स्वच्छता के बारे में नियमों का पालन करने के बारे में सूचित करते हैं, साथ ही कर्मचारियों और कर्मचारियों को मास्क और दस्ताने के उपयोग के लिए दिशा-निर्देश भी। उन्हें अवश्य पहनना चाहिए। पीआईपी इंगित करता है कि एक कार्यस्थल में वायरस के संक्रमण की संभावना को सीमित करने वाला एक अच्छा अभ्यास कार्यालयों और उत्पादन हॉल के प्रवेश द्वारों पर कीटाणुशोधन मैट का उपयोग है।

निरीक्षण में कहा गया है कि कर्मचारियों को सामूहिक परिवहन के बजाय व्यक्तिगत परिवहन का उपयोग करने के लिए आसान बनाया जाना चाहिए, जैसे कि पार्किंग स्थान या एक जगह प्रदान करके जहां आप सुरक्षित रूप से उदा। साइकिल स्टोर कर सकते हैं।

"कर्मचारियों की एक महत्वपूर्ण संख्या की अनुपस्थिति, भले ही केवल अस्थायी रूप से, संचालन को जारी रखना मुश्किल बना सकता है। जबकि उपलब्ध कर्मचारी लचीला होना चाहिए, यह आवश्यक है कि वे अपने स्वास्थ्य और सुरक्षा को खतरे में न डालें। अतिरिक्त कार्यभार जितना संभव हो उतना कम होना चाहिए और नहीं। बहुत लंबा है "- PIP इंगित करता है।

निरीक्षक आपको याद दिलाता है कि काम के घंटे और बाकी की अवधि के नियमों का सम्मान किया जाना चाहिए। अस्थायी कर्मचारियों का उपयोग करते समय, ऐसे श्रमिकों को काम पर जोखिम के बारे में सूचित करना और यदि आवश्यक हो तो उन्हें प्रशिक्षण प्रदान करना महत्वपूर्ण है।

पीआईपी बताता है कि काम पर वापस लौटना जिसमें विशेष रूप से खतरनाक काम की विशेषताएं हैं, साथ ही साथ जब ऑपरेटिंग मशीनरी और उपकरण हैं, तो हर रोज़ पेशेवर और रखरखाव गतिविधियों में ब्रेक के परिणामस्वरूप दुर्घटनाओं का एक अतिरिक्त खतरा पैदा हो सकता है। इसलिए नियोक्ता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि ऐसी मशीनों के साथ काम करने वाले कर्मचारी अपने संचालन के सुरक्षित नियमों को याद रखें ताकि दुर्घटनाएं न हों।

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